VIỆT NAM TĂNG LƯƠNG TỐI THIỂU THÊM 7% VÀO NĂM MỚI
Một mức tăng lương tối thiểu toàn quốc sẽ có hiệu lực từ tháng 1 năm 2026, cùng với một loạt các chính sách mới bao gồm đăng ký lao động, xử phạt hành chính, thuế đất nông nghiệp và chuyển giao công nghệ cho các dự án đường sắt lớn.
Việt Nam sẽ tăng lương tối thiểu thêm 7% vào năm mới.
Theo Reuters
Mục 1 trên 2 Công nhân làm việc tại nhà máy xuất khẩu may mặc Hưng Việt ở tỉnh Hưng Yên, Việt Nam, ngày 30 tháng 12 năm 2020. REUTERS/Kham
[1/2]Công nhân làm việc tại nhà máy xuất khẩu may mặc Hưng Việt ở tỉnh Hưng Yên, Việt Nam ngày 30 tháng 12 năm 2020. REUTERS/KhamMua Quyền Sử Dụng, mở tab mới
HÀ NỘI, ngày 13 tháng 11 (Reuters) - Việt Nam sẽ tăng lương tối thiểu cho người lao động theo hợp đồng lên hơn 7% từ năm sau, theo một tài liệu của chính phủ mà Reuters đã xem qua, trong một động thái có thể tăng chi phí lao động cho các công ty.
Mức lương tối thiểu mới sẽ dao động từ 3.7 triệu đồng đến 5.31 triệu đồng (141-202 USD) mỗi tháng, tùy thuộc vào khu vực, theo một tài liệu được ký bởi Phó Thủ tướng Hồ Đức Phớc vào thứ Hai. Quyết định này sẽ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2026.
Mức lương tối thiểu là cơ sở để người sử dụng lao động thương lượng mức lương với người lao động của họ và áp dụng cho những người làm việc theo hợp đồng lao động, theo tài liệu này.
Quốc gia Đông Nam Á, một trung tâm sản xuất trong khu vực với chi phí lao động rẻ thu hút các nhà đầu tư nước ngoài, đã tăng mức lương tối thiểu lần cuối cách đây một năm rưỡi.
Theo tài liệu, mức lương tối thiểu mỗi giờ sẽ tăng lên từ 17,800 đồng đến 25,500 đồng.
($1 = 26,344 đồng)
Báo cáo bởi Khanh Vu; Biên tập bởi David Stanway
